Scott Barbour, aki 2017-ben átvette az Advanced Drainage Systems vezérigazgatói posztját az Ohio állambeli Hilliardban, elmondta, hogy egyik korai mentora megtanította hosszú távon gondolkodni.
Tom Bettcher, az Ohio állambeli Sidney állambeli Emerson Climate Technology részlegének elnöke megtanította Barbournak, hogy fontos a „helyes dolog, még akkor is, ha ez nem feltétlenül a legjobb lépés rövid távon”.
Barbour a Southern Methodist University-n szerzett gépészmérnöki oklevelet, marketingből pedig MBA diplomát a Vanderbilt Egyetem Owen Graduate School of Management-én.
K: Hogyan jellemezné cégét és kultúráját?A Barbour: Advanced Drainage Systems (ADS) a nagy teljesítményű hőre lágyuló hullámos csövek vezető gyártója, amely a vízgazdálkodási termékek és a kiváló vízelvezető megoldások átfogó készletét kínálja az építőiparban, a mezőgazdaságban és az infrastruktúra piacán.A közelmúltban a növekedésre összpontosítottunk, az elmúlt negyedévben 6,7 százalékkal növeltük az eladásokat közel 414 millió dolláros bevétel mellett, és lezártuk az 1,08 milliárd dolláros akvizíciót az Infiltrator Water Technologiesnél, amely vezető szerepet tölt be a helyszíni szeptikus szennyvízkezelésben.
A fenntarthatóság természetes módon illeszkedik mindenhez, amit az ADS-nél csinálunk.Több mint 50 évvel ezelőtti kezdetektől, mint mezőgazdasági vízelvezető vállalattól a vízgazdálkodási vállalatig, az ADS mindig is a környezetre összpontosított.Felelősségteljesen kezeljük a csapadékvizet, és fenntartható nyersanyagokat alkalmazunk évente 400 millió font újrahasznosított műanyag felhasználásával, hogy tartósan ne kerüljön hulladéklerakókba.Ami szintén fontos, valóban igyekszünk a fenntarthatóságot bevezetni vállalati kultúránkba, ösztönözve és lehetővé téve alkalmazottainkat saját fenntartható gyakorlatuk kialakítására.
K: Mi volt valaha a legérdekesebb vagy legszokatlanabb munkád?Barbour: A legérdekesebb munkám a hongkongi Emerson Climate Technologies csoportvezetőjeként és részlegelnöke volt.Családként nagyon élveztünk egy egzotikus helyen, például Hongkongban élni, és minden nap más kultúrában élni.Szakmailag egy nemzetközi szervezet irányítása és a különböző ázsiai kultúrákból származó emberekkel való munka kihívása hihetetlenül érdekes és hasznos volt.
K: Mi volt az első munkája a műanyagiparban?Barbour: 1987-ben a detroiti Holley Automotive fojtószelep-helyzet-érzékelők tervezőmérnöke voltam.
K: Mikor lettél vezérigazgató, és mi volt az első célja? Barbour: 2017 szeptemberében neveztek ki vezérigazgatónak, és az volt a célom, hogy megszilárdítsuk alapjainkat, biztosítva, hogy olyan blokkolást és megoldást tegyünk, amely lehetővé teszi számunkra a növekedést és a növekedést. tervünk ellenére végrehajtani.Ez egyben azt is jelentette, hogy elszámoltatnunk kell részvényeseink és egymás felé az eredmények elérését célzó tervünk megvalósításáért.
K: Mi a legjobb szakmai tanács, amit kapott?Barbour: A sikert úgy érheti el, ha nagyszerű munkát végez jelenlegi, előtte álló szerepében.Ezen túlmenően használjon jó ítélőképességet, és legyen etikus minden felelősségében.
K: Milyen tanácsot adna azoknak, akik holnap kezdik az Ön cégét?Barbour: Légy látható, és ragadd meg az előtted álló lehetőségeket.
K: Milyen egyesületekhez tartozol?Barbour: A Columbus Partnership, a Buddy Up Tennis és az Episcopal Church.
K: Milyen iparági rendezvényeken vesz részt?Barbour: A Water Environment Federation műszaki kiállítása és konferenciája (WEFTEC), StormCon és műanyagipari szakkiállítások.
Barbour: Szeretnék úgy emlékezni rám, mint egy megközelíthető vezetőre, aki az ADS-t a teljesítmény és az ügyfeleink számára új szintre emelte.
Van véleményed erről a történetről?Van néhány gondolatod, amit meg szeretnél osztani olvasóinkkal?A Plastics News szívesen hallana felőled.Küldje el levelét a szerkesztőnek az [email protected] címre
A Plastics News a globális műanyagipar üzletágával foglalkozik.Hírekről számolunk be, adatokat gyűjtünk és időszerű információkat szállítunk, amelyek versenyelőnyt biztosítanak olvasóinknak.
Feladás időpontja: 2020-06-12