Skots Barbūrs, kurš 2017. gadā pārņēma Advanced Drainage Systems izpilddirektora amatu Hiliardā, Ohaio štatā, sacīja, ka viens no viņa agrīnajiem mentoriem iemācīja viņam domāt ilgtermiņā.
Toms Betčers, Emerson Climate Technology nodaļas prezidents Sidnejā, Ohaio štatā, mācīja Barbūram par to, cik svarīgi ir darīt to, kas ir "pareizais, pat ja tas ne vienmēr ir labākais solis īstermiņā".
Bārbūrs ir ieguvis bakalaura grādu mašīnbūvē Dienvidu Metodistu universitātē un MBA mārketingā Vanderbiltas Universitātes Ouena Vadības augstskolā.
J: Kā jūs raksturotu savu uzņēmumu un tā kultūru?Barbour: Advanced Drainage Systems (ADS) ir vadošais augstas veiktspējas termoplastisko gofrēto cauruļu ražotājs, kas nodrošina visaptverošu ūdens apsaimniekošanas produktu komplektu un izcilus drenāžas risinājumus izmantošanai būvniecības, lauksaimniecības un infrastruktūras tirgū.Nesen mēs esam koncentrējušies uz izaugsmi, palielinot pārdošanas apjomu par 6,7 procentiem pēdējā ceturksnī ar ieņēmumiem gandrīz 414 miljonu ASV dolāru apmērā un pabeidzot 1,08 miljardu ASV dolāru iegādi Infiltrator Water Technologies, kas ir līderis uz vietas septisko notekūdeņu attīrīšanas jomā.
Ilgtspējība ir dabiski piemērota visam, ko mēs darām uzņēmumā ADS.No mūsu pirmsākumiem vairāk nekā pirms 50 gadiem kā lauksaimniecības meliorācijas uzņēmumam līdz ūdenssaimniecības uzņēmumam ADS vienmēr ir bijis vērsts uz vidi.Mēs atbildīgi apsaimniekojam lietus ūdeņus un izmantojam ilgtspējīgus izejmateriālus, katru gadu izmantojot 400 miljonus mārciņu otrreizēji pārstrādātas plastmasas, lai tā pastāvīgi nenonāktu poligonos.Vēl svarīgāk ir tas, ka mēs patiešām cenšamies ieviest ilgtspējību mūsu korporatīvajā kultūrā, mudinot un ļaujot saviem darbiniekiem izstrādāt savu ilgtspējīgu praksi.
J: Kāds ir interesantākais vai neparastākais darbs, kāds jums jebkad ir bijis?Barbour: Mans interesantākais darbs bija Emerson Climate Technologies, kas atrodas Honkongā, grupas izpilddirektors un nodaļas prezidents.Mums kā ģimenei ļoti patika dzīvot eksotiskā vietā, piemēram, Honkongā, un katru dienu būt citā kultūrā.Profesionāli izaicinājums vadīt starptautisku organizāciju un strādāt ar cilvēkiem no vairākām dažādām Āzijas kultūrām bija neticami interesants un atalgojošs.
J: Kāds bija jūsu pirmais darbs plastmasas jomā?Barbour: 1987. gadā es biju droseles stāvokļa sensoru projektēšanas inženieris uzņēmumā Holley Automotive Detroitā.
J: Kad jūs kļuvāt par izpilddirektoru, un kāds bija jūsu pirmais mērķis? Barbūrs: Mani iecēla par izpilddirektoru 2017. gada septembrī, un mans mērķis bija nostiprināt mūsu pamatus, pārliecinoties, ka mēs veicam bloķēšanu un risināšanu, kas ļautu mums augt un attīstīties. izpildīt pret mūsu plānu.Tas nozīmēja arī atbildību pret mūsu akcionāriem un vienam pret otru, lai sasniegtu mūsu plānu sasniegt rezultātus.
J: Kāds ir labākais karjeras padoms, ko esat saņēmis?Bārbūrs: Panākumus var gūt, lieliski strādājot savā pašreizējā lomā, kas ir jūsu priekšā.Turklāt izmantojiet labu spriedumu un esiet ētiski visos savos pienākumos.
J: Kādu padomu jūs sniegtu kādam, kurš rīt sāks strādāt jūsu uzņēmumā?Bārbūrs: Esiet redzams un izmantojiet iespējas, kas jums tiek piedāvātas.
J: Kādām asociācijām jūs piederat?Barbour: Kolumbusa partnerība, Buddy Up Tennis un Episcopal baznīca.
J: Kādus nozares pasākumus jūs apmeklējat?Barbour: Ūdens vides federācijas tehniskā izstāde un konference (WEFTEC), StormCon un plastmasas rūpniecības izstādes.
Bārbūrs: Es vēlētos, lai mani atceras kā pretimnākošu vadītāju, kurš pacēla ADS uz jaunu veiktspējas un atbilstības līmeni mūsu klientiem.
Vai jums ir viedoklis par šo stāstu?Vai jums ir dažas domas, kuras vēlaties dalīties ar mūsu lasītājiem?Plastmasas ziņas labprāt uzzinātu no jums.Nosūtiet savu vēstuli redaktoram uz [email protected]
Plastmasas ziņas aptver globālās plastmasas nozares biznesu.Mēs ziņojam par jaunumiem, apkopojam datus un sniedzam savlaicīgu informāciju, kas sniedz mūsu lasītājiem konkurences priekšrocības.
Izlikšanas laiks: 12. jūnijs 2020