Scott Barbour, que assumiu o cargo de CEO da Advanced Drainage Systems em Hilliard, Ohio, em 2017, disse que um dos seus primeiros mentores o ensinou a pensar a longo prazo.
Tom Bettcher, presidente da divisão da Emerson Climate Technology em Sidney, Ohio, ensinou a Barbour a importância de fazer o que era "a coisa certa, mesmo que não fosse necessariamente a melhor medida no curto prazo".
Barbour é bacharel em engenharia mecânica pela Southern Methodist University e possui MBA em marketing pela Owen Graduate School of Management da Vanderbilt University.
P: Como você descreveria sua empresa e sua cultura?Barbour: Advanced Drainage Systems (ADS) é o fabricante líder de tubos corrugados termoplásticos de alto desempenho, fornecendo um conjunto abrangente de produtos de gerenciamento de água e soluções de drenagem superiores para uso no mercado de construção, agricultura e infraestrutura.Recentemente, nos concentramos no crescimento, aumentando as vendas no último trimestre em 6,7% sobre receitas de quase US$ 414 milhões e concluindo uma aquisição de US$ 1,08 bilhão da Infiltrator Water Technologies, líder em tratamento de águas residuais sépticas no local.
A sustentabilidade se adapta naturalmente a tudo o que fazemos na ADS.Desde o nosso início, há mais de 50 anos, como uma empresa de drenagem agrícola, até uma empresa de gestão de água, o foco da ADS sempre foi o meio ambiente.Gerimos as águas pluviais de forma responsável e utilizamos matérias-primas sustentáveis, utilizando 400 milhões de libras de plástico reciclado todos os anos para mantê-las permanentemente fora dos aterros sanitários.Igualmente importante é que tentamos realmente incutir a sustentabilidade na nossa cultura corporativa, incentivando e permitindo que os nossos funcionários desenvolvam as suas próprias práticas sustentáveis.
P: Qual foi o trabalho mais interessante ou incomum que você já teve?Barbour: Meu trabalho mais interessante foi atuar como executivo de grupo e presidente de divisão da Emerson Climate Technologies, localizada em Hong Kong.Como família, gostámos muito de viver num local exótico como Hong Kong e de estar numa cultura diferente todos os dias.Profissionalmente, o desafio de gerir uma organização internacional e trabalhar com pessoas de diversas culturas asiáticas foi incrivelmente interessante e gratificante.
P: Qual foi seu primeiro trabalho em plásticos?Barbour: Em 1987, eu era engenheiro de projeto de sensores de posição do acelerador na Holley Automotive em Detroit.
P: Quando você se tornou CEO e qual foi seu primeiro objetivo?Barbour: Fui nomeado CEO em setembro de 2017 e meu objetivo era solidificar nossos fundamentos, garantindo que estávamos fazendo o bloqueio e o combate que nos permitiriam crescer e executar contra o nosso plano.Isto também significava prestar contas aos nossos acionistas e uns aos outros pela concretização do nosso plano de entrega de resultados.
P: Qual foi o melhor conselho de carreira que você recebeu?Barbour: O sucesso é alcançado fazendo um ótimo trabalho em sua função atual, aquela que está à sua frente.Acima disso, use o bom senso e seja ético em todas as suas responsabilidades.
P: Que conselho você daria para alguém que está começando na sua empresa amanhã?Barbour: Seja visível e aproveite as oportunidades que se apresentam à sua frente.
P: A que associações você pertence?Barbour: The Columbus Partnership, Buddy Up Tennis e a Igreja Episcopal.
P: De quais eventos do setor você participa?Barbour: Exposição e Conferência Técnica da Water Environment Federation (WEFTEC), StormCon e feiras da indústria de plásticos.
Barbour: Gostaria de ser lembrado como um líder acessível que levou a ADS a novos níveis de desempenho e relevância para nossos clientes.
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Horário da postagem: 12 de junho de 2020