2017 දී ඔහියෝ හි හිලියාඩ් හි උසස් ජලාපවහන පද්ධතිවල ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී ලෙස වැඩ භාරගත් ස්කොට් බාර්බර් පැවසුවේ ඔහුගේ මුල් උපදේශකයෙකු දිගු කාලීනව සිතීමට ඔහුට ඉගැන්වූ බවයි.
ඔහියෝ හි සිඩ්නි හි Emerson Climate Technology හි අංශයේ සභාපති Tom Bettcher, "කෙටි කාලීනව හොඳම පියවර නොවුනත්, නිවැරදි දේ කිරීම" වැදගත්කම ගැන බාර්බර්ට ඉගැන්වීය.
Barbour දක්ෂිණ මෙතෝදිස්ත විශ්ව විද්‍යාලයෙන් යාන්ත්‍රික ඉංජිනේරු විද්‍යාව පිළිබඳ විද්‍යාවේදී උපාධියක් ලබා ඇති අතර Vanderbilt විශ්ව විද්‍යාලයේ Owen Graduate School of Management වෙතින් අලෙවිකරණය පිළිබඳ ඔහුගේ MBA උපාධිය ලබා ගත්තේය.
Q: ඔබ ඔබේ සමාගම සහ එහි සංස්කෘතිය විස්තර කරන්නේ කෙසේද?Barbour: Advanced Drainage Systems (ADS) යනු ඉදිකිරීම්, කෘෂිකාර්මික සහ යටිතල පහසුකම් වෙළඳපොළේ භාවිතය සඳහා පුළුල් ජල කළමනාකරණ නිෂ්පාදන සහ උසස් ජලාපවහන විසඳුම් සපයන, ඉහළ කාර්යසාධනයකින් යුත් තාප ප්ලාස්ටික් රැලි සහිත පයිප්පයේ ප්‍රමුඛතම නිෂ්පාදකයා වේ.මෑතදී, අපි වර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇති අතර, පසුගිය කාර්තුවේ විකුණුම් ඩොලර් මිලියන 414 කට ආසන්න ආදායමකින් සියයට 6.7 කින් වැඩි කිරීම සහ ස්ථානීය සෙප්ටික් අපජල පවිත්‍රකරණයේ ප්‍රමුඛයා වන ඉන්ෆිල්ට්‍රේටර් වෝටර් ටෙක්නොලොජීස් ඩොලර් බිලියන 1.08 ක අත්පත් කර ගැනීමක් සම්පූර්ණ කිරීම.
තිරසාරත්වය යනු ADS හි අප කරන සෑම දෙයකටම ස්වභාවික ගැලපීමකි.කෘෂිකාර්මික ජලාපවහන සමාගමක් ලෙස මීට වසර 50 කට පෙර අපගේ ආරම්භයේ සිට ජල කළමනාකරණ සමාගමක් දක්වා ADS හි අවධානය සැමවිටම පරිසරය කෙරෙහි යොමු විය.අපි කුණාටු ජලය වගකීමෙන් කළමනාකරණය කරන අතර සෑම වසරකම ප්‍රතිචක්‍රීකරණය කරන ලද ප්ලාස්ටික් රාත්තල් මිලියන 400ක් භාවිතා කරමින් තිරසාර අමුද්‍රව්‍ය ස්ථිරවම ගොඩකිරීම්වලින් බැහැරව තබා ගන්නෙමු.වැදගත් ලෙස, අපි සැබවින්ම උත්සාහ කරන්නේ අපගේ ආයතනික සංස්කෘතිය තුළ තිරසාරභාවය ඇති කිරීමට, අපගේ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේම තිරසාර භාවිතයන් වර්ධනය කිරීමට දිරිගැන්වීම සහ ඉඩ ලබා දීමයි.
ප්‍ර: ඔබ මෙතෙක් කර ඇති වඩාත්ම සිත්ගන්නා හෝ අසාමාන්‍ය රැකියාව කුමක්ද?Barbour: මගේ වඩාත්ම සිත්ගන්නා රැකියාව වූයේ හොංකොං හි පිහිටි Emerson Climate Technologies හි සමූහ විධායක සහ අංශයේ සභාපති ලෙස සේවය කිරීමයි.පවුලක් වශයෙන්, අපි හොංකොං වැනි විදේශීය ස්ථානයක ජීවත් වීම සහ සෑම දිනකම වෙනස් සංස්කෘතියක සිටීම ඇත්තෙන්ම සතුටට පත් විය.වෘත්තීයමය වශයෙන්, ජාත්‍යන්තර සංවිධානයක් කළමනාකරණය කිරීමේ අභියෝගය සහ විවිධ ආසියානු සංස්කෘතීන් කිහිපයක පුද්ගලයින් සමඟ වැඩ කිරීම ඇදහිය නොහැකි තරම් සිත්ගන්නාසුළු සහ ප්‍රතිලාභදායක විය.
ප්‍ර: ප්ලාස්ටික් සම්බන්ධයෙන් ඔබේ පළමු රැකියාව කුමක්ද?Barbour: 1987 දී, මම Detroit හි Holley Automotive හි throttle position sensors පිළිබඳ නිර්මාණ ඉංජිනේරුවෙකු විය.
Q: ඔබ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා වූයේ කවදාද, සහ ඔබේ පළමු ඉලක්කය කුමක්ද? Barbour: මම 2017 සැප්තැම්බර් මාසයේදී ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා ලෙස නම් කරන ලද අතර, මගේ ඉලක්කය වූයේ අපගේ මූලික කරුණු ශක්තිමත් කිරීම, අප විසින් වර්ධනය වීමට ඉඩ සලසන අවහිර කිරීම් සහ ප්‍රතිකර්ම සිදු කරන බවට වග බලා ගැනීමයි. අපේ සැලැස්මට විරුද්ධව ක්‍රියාත්මක කරන්න.ප්‍රතිඵල ලබා දීම සඳහා අපගේ සැලැස්ම සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අපගේ කොටස් හිමියන්ට සහ එකිනෙකාට වගවීම ද මෙයින් අදහස් විය.
Q: ඔබට ලැබුණු හොඳම වෘත්තීය උපදෙස් මොනවාද?Barbour: සාර්ථකත්වය අත්කර ගනු ලබන්නේ ඔබ ඉදිරියෙහි සිටින ඔබගේ වර්තමාන භූමිකාව මත විශිෂ්ට කාර්යයක් කිරීමෙන් ය.ඊට ඉහළින්, හොඳ විනිශ්චයක් භාවිතා කරන්න සහ ඔබේ සියලු වගකීම් වලදී සදාචාරාත්මක වන්න.
ප්‍ර: හෙට ඔබේ ආයතනයෙන් පටන් ගන්නා කෙනෙකුට ඔබ දෙන උපදෙස් මොනවාද?Barbour: දෘශ්‍යමාන වන්න සහ ඔබ ඉදිරියෙහි ඇති අවස්ථාවන් ප්‍රයෝජනයට ගන්න.
ප්‍ර: ඔබ අයත් වන්නේ කුමන සංගම්වලටද?Barbour: The Columbus Partnership, Buddy Up Tennis සහ the Episcopal Church.
ප්‍ර: ඔබ සහභාගී වන ක්ෂේත්‍ර සිදුවීම් මොනවාද?Barbour: ජල පරිසර සම්මේලනයේ තාක්ෂණික ප්‍රදර්ශනය සහ සම්මන්ත්‍රණය (WEFTEC), StormCon සහ ප්ලාස්ටික් කර්මාන්ත වෙළඳ ප්‍රදර්ශන.
Barbour: අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා ADS කාර්ය සාධනය සහ අදාළත්වයේ නව මට්ටම් කරා ගෙන ගිය ප්‍රවේශ විය හැකි නායකයෙකු ලෙස මම සිහිපත් කිරීමට කැමැත්තෙමි.
මේ කතාව ගැන ඔබට අදහසක් තියෙනවද?ඔබ අපගේ පාඨකයන් සමඟ බෙදා ගැනීමට කැමති අදහස් කිහිපයක් තිබේද?ප්ලාස්ටික් පුවත් ඔබෙන් ඇසීමට කැමතියි.ඔබගේ ලිපිය සංස්කාරක වෙත විද්‍යුත් තැපැල් කරන්න [email protected]
ප්ලාස්ටික් පුවත් ගෝලීය ප්ලාස්ටික් කර්මාන්තයේ ව්‍යාපාරය ආවරණය කරයි.අපි ප්‍රවෘත්ති වාර්තා කරන්නෙමු, දත්ත රැස් කරන්නෙමු සහ අපගේ පාඨකයන්ට තරඟකාරී වාසියක් ලබා දෙන කාලෝචිත තොරතුරු ලබා දෙන්නෙමු.
පසු කාලය: ජූනි-12-2020